為更好地實(shí)施人才興企戰(zhàn)略，滿足公司轉(zhuǎn)型提升和經(jīng)營發(fā)展的需要，選拔吸收優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛質(zhì)的、愿意在公司長期發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生來我公司工作，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，形成人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司穩(wěn)步、健康發(fā)展提供充足的人力資源保障，特制定《中國二冶集團(tuán)有限公司2018年度招收大學(xué)生工作實(shí)施方案》。

一、招收原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則；

（二）堅(jiān)持“競爭擇優(yōu)”的原則；

（三）堅(jiān)持“程序規(guī)范”的原則。

二、招收計(jì)劃

公司計(jì)劃2018年招收大學(xué)生320人（詳見附件1）。

三、學(xué)歷要求

2018年度招收的大學(xué)生應(yīng)具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷（工程測量、工程造價專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷）。

四、招收專業(yè)

（一）施工類專業(yè)：土木工程、工程管理、道路橋梁工程、給排水、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、機(jī)械制造及其自動化、電氣工程、安全工程、工程測量；

（二）經(jīng)營類：工程造價、物資管理（電子商務(wù)、物流管理,主要從事物資采購工作）；

（三）財(cái)務(wù)類：會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、投融資類；

（四）綜合類：文秘、法律、計(jì)算機(jī)、人力資源管理。

五、報(bào)名方式及時間安排

根據(jù)2018年度招收大學(xué)畢業(yè)生工作實(shí)施方案，在公司官網(wǎng)（www.webprostir.com）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)及各大院校就業(yè)信息網(wǎng)站公布招聘信息，填寫《中國二冶集團(tuán)2018年大學(xué)生畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》（詳見附件2），于2017年12月31日前通過網(wǎng)上應(yīng)聘報(bào)名，郵箱地址：eygkzp@126.com，郵件主題注明“名字+畢業(yè)院校及錄取批次+所學(xué)專業(yè)”。一類本科需附學(xué)校提供的2014年錄取花名冊（本人頁）掃描件。

六、工作程序

（一）對在各大院校雙選會、宣講會的應(yīng)聘者，采取當(dāng)場面試的考核形式，考核合格后簽訂就業(yè)協(xié)議書；

（二）對網(wǎng)上報(bào)名畢業(yè)生以各類別計(jì)劃招收名額的1.3倍進(jìn)行初選，經(jīng)面試、公示后錄取;初選結(jié)果、面試通知、名單公示、錄取結(jié)果均在公司官網(wǎng)公布；

七、用工形式

（一）一類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，入職后與公司簽訂固定期限勞動合同；

（二）二類本科學(xué)歷的大學(xué)生，統(tǒng)一納入包頭市高新人才派遣公司管理，派遣時間為2年;大專生派遣時間為5年,期滿后經(jīng)公司考核合格轉(zhuǎn)為固定期限勞動合同制員工，并與公司簽訂《勞動合同書》，工作工齡連續(xù)計(jì)算。

八、工資及相關(guān)待遇

（一）博士研究生工資面議，碩士研究生工資標(biāo)準(zhǔn)按主管副職待遇執(zhí)行，本科及以下學(xué)歷工資標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬辦法執(zhí)行。派遣制與合同制員工工資福利待遇相同。

（二）公司為員工辦理五險(xiǎn)一金，還可以享受企業(yè)年金。

（三）凡來我公司工作的一本及以上大學(xué)生給予一次性生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生一次性補(bǔ)貼12000元，碩士研究生一次性補(bǔ)貼6000元，“985”和“211”院校本科生一次性補(bǔ)貼4800元，普通院校優(yōu)秀一本生一次性補(bǔ)貼3600元。生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。

（四）公司為員工提供免費(fèi)大學(xué)生公寓、伙食補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，對碩士研究生、博士研究生提供租房補(bǔ)貼。

（五）公司按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日待遇。

（六）公司協(xié)助符合條件的優(yōu)秀大學(xué)生人員根據(jù)《包頭市大學(xué)生集聚計(jì)劃》申領(lǐng)相關(guān)待遇。生活補(bǔ)貼：給予博士研究生每月補(bǔ)貼1000元，碩士研究生每月補(bǔ)貼600元，“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生每月補(bǔ)貼400元，補(bǔ)貼期限3年；購房補(bǔ)貼：博士研究生20萬元，碩士研究生10萬元，“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生8萬元；租房補(bǔ)貼：博士研究生前三年每年3萬元、后三年減半，碩士研究生前兩年每年2萬元、后兩年減半；“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生第一年1.5萬元、第二年減半。

九、職業(yè)發(fā)展

（一）公司根據(jù)每位畢業(yè)生專業(yè)特點(diǎn)和個人發(fā)展意愿制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

（二）公司為每位畢業(yè)生提供職務(wù)序列和技術(shù)序列雙通道職業(yè)發(fā)展路徑；

（三）公司為每位新入職畢業(yè)生配備專業(yè)導(dǎo)師，傳授崗位技能；

（四）公司鼓勵員工考取各類職業(yè)資格證書，并提供多種培訓(xùn)機(jī)會和各類職業(yè)資格津貼；

（五）公司建立完善的中層后備及主管級后備干部公開選拔考試制度，提供公開公平公正的成長平臺。

十、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉璐

聯(lián)系電話：0472-2123379  15540221025

聯(lián)系地址：內(nèi)蒙古包頭市稀土高新區(qū)黃河大街83甲

中國二冶集團(tuán)有限公司

2017年10月25日

附件2：中國二冶集團(tuán)2018年度大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘登記表.docx

附件1：中國二冶集團(tuán)2018年度招收大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃表.xlsx